县级医院护理分配管理制度改革的探讨
黄江玲
福海县人民医院,新疆福海,836400
摘要：目的 为调动护理人员工作的积极性,体现多劳多得的分配原则,打破平均主义、大锅饭的思想.方法 护理部根据医院方针,每人每月扣700元工资进行二次分配,按护士班次、工种、出勤天数,按比例进行二次分配.结果 通过分配制度的改革,大大提高了护理人员工作的热情,无故请假的人少了,改变了过去护士不愿上夜班、拈轻怕重的思想,科护士长在科室人员紧张的情况下,自己亲自顶班也不愿到护理部要人的好现象.结论 护理分配管理制度,值得临床推广.
关键词：护理人员分配做法
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 50-51 )
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