甘肃基层水文单位人力资源管理策略分析——以临洮水文站为例
张金芳1
白红莉2
1.甘肃省临洮水文站,730599,定西2.水利部发展研究中心,100038,北京
摘要：水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业,人力资源管理在水文单位发展中具有举足轻重的作用,是各项水文工作顺利开展的前提.按照相关法律法规对水文工作范围的界定,结合行业自身特点,以临洮水文站为例,就甘肃省基层水文单位人力资源管理的重要性、现状、存在的不足以及今后发展进行了探究分析,为助推水文事业高质量发展提供参考借鉴.
关键词：水文基层单位人力资源管理现状及问题创新发展
分类号：P33(水文科学（水界物理学）)C962(人才管理)
论文发表日期：2022-07-12
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 62-64 )
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