水利工程管理单位职工队伍建设的思考与对策
孙峰
江苏省秦淮河水利工程管理处,210001,南京
摘要：2011年中央1号文件的出台为水利事业的发展提供了重大机遇,水利职工队伍的培育、建设和发展是水利事业发展的基本前提和重要保障.通过对江苏省属水利工程管理单位的职工队伍建设存在的问题展开剖析,在查找原因的基础上,提出发挥政策的“水井效应”、创新环境“放水养鱼”等建议,从体制机制、培养培训等方面提出加强职工队伍建设的对策.
关键词：水管单位职工队伍建设对策
分类号：C962+TV(人才管理)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 68-70 )
英文信息