受邀方及邀请方医务人员开展远程医疗服务感知收益差异研究
那林格1
郭胜鹏2
肖久庆3
1.中国人民大学公共管理学院 北京 100872;内蒙古医科大学卫生管理学院 内蒙古 呼和浩特 0101102.中国人民大学公共管理学院 北京 1008723.首都医科大学附属北京朝阳医院 北京 100020
摘要：目的 探究医务人员作为受邀方和邀请方对开展远程医疗服务的感知收益差异,为优化远程医疗协作和利益格局提供理论依据及建议.方法 围绕远程医疗服务的角色和感知收益对997名医务人员开展问卷调查,运用相关性分析、多元线性回归、单因素分析及logistic回归分析探究医务人员对开展远程医疗服务的感知收益差异.结果 在声誉感知收益方面,受邀方认为开展远程医疗服务能够宣传并提升个人影响力(OR=1.771)、提升本医院品牌影响力(OR=1.455),而邀请方相反(OR=0.737).在能力提升感知收益方面,受邀方认为开展远程医疗不利于提升个人诊治疑难病例的能力(OR=0.651),邀请方认为有利于本医院学科发展(OR=1.317).结论 受邀方以声誉感知收益为主,邀请方以能力提升感知收益为主.二者感知收益互补,但可能存在利益博弈,需围绕受邀方动机和邀请方难处优化远程医疗服务的参与激励、帮扶运营和绩效考核等机制.
关键词：远程医疗服务医务人员感知收益
分类号：R197.323.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：内蒙古自治区自然科学基金项目(2021MS07027)
论文发表日期：2024-11-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 74-78 )
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