黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系构建
杨红艳
王晓春
张秋阳
刘慧宇
张煜
任学华
魏若雯
靳羽西
哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江 哈尔滨 150001
摘要：目的 构建黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系,旨在为临床护理管理提供参考依据.方法 通过文献分析、理论研究初步编制黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系框架与内容,采用德尔菲法进行2轮专家函询,最终构建黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系.结果 构建的黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系包含5个一级指标、14个二级指标、49个三级指标,专家咨询可信度高.结论 构建黑龙江省三级甲等医院护士长绩效考评指标体系不仅能为省内各级医疗机构的护理管理者和研究者提供参考依据,还能为护士长提高自身护理管理水平提供实践指导.
关键词：三级甲等医院护士长绩效考评指标体系
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2024-03-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 89-93 )
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