组织支持对公立医院医生职业满意度的影响研究 -——基于角色压力的中介效应分析
周婧涵1
胡银环1
漆振2
刘莎1
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院湖北 武汉 4300302.湖北省妇幼保健院 湖北 武汉 430070
摘要：目的 探究组织支持对公立医院医生职业满意度的影响,角色压力在其中发挥的中介效应.方法 使用2022年湖北省武汉市、湖北省咸宁市、广西壮族自治区玉林市、山西省太原市4地9所医疗机构523名公立医院医生调查数据,通过OLS线性回归模型分析组织支持对职业满意度的影响,采用Bootstrap检验探讨角色压力的中介效应.结果 组织支持对公立医院医生职业满意度具有正向影响,组织支持得分每增加1个单位,职业满意度得分将提升0.528分.角色压力发挥了遮掩效应,对公立医院医生职业满意度具有负向影响.结论 组织管理者应该采取措施促进组织支持对公立医院医生职业满意度的正面影响,减轻医生的角色压力,不断提升职业满意度.
关键词：组织支持角色压力职业满意度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(72274068)
论文发表日期：2024-03-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 57-61 )
英文信息