共生理论对大型综合医院亚专科协调发展的启示
曹艳君1
罗莉2
魏伟2
徐桔密2
曹建文2
1.上海交通大学医学院公共卫生学院 上海 2000252.上海交通大学医学院附属第六人民医院 上海 200233;上海交通大学中国医院发展研究院医院运营研究所 上海 200233
摘要：分工对立与融合共生的关系不仅存在于生物界,也存在于三级甲等综合医院大型专科的亚专科之间.在共生理论视域下,基于亚专科共生系统的4个基本要素,提出了提升共生单元自身能力、明确共生单元角色定位,建立高效信息系统、充分利用管理平台,完善利益协调机制、强化亚专科间联系,落实相关政策支持、加强共生协同意识的建议,为探索亚专科高质量发展的路径提供理论依据.
关键词：亚专科共生理论学科建设协调发展
分类号：R197.323.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 59-62 )
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