公立医院党务工作者核心能力体系构建研究
顾丽莉
张金月
赵燕萍
复旦大学附属闵行医院 上海 201199
摘要：目的 对照党务工作者专业水平评议标准,研究构建党务工作者核心能力体系.方法 以公立医院党务工作者为研究对象,综合运用文献研究法、问卷调查法和深度访谈法,探究构建公立医院党务工作者核心能力体系.结果 立足政治性原则、兼容性原则和量化原则等,构建三级指标体系,体系囊括了素质品格、专业能力、工作能力,适用于公立医院党务工作者管理评价.研究确立了一级指标3项、二级指标7项、三级指标23项,任意一级指标的权重之和为100.结论 公立医院党务工作者核心能力体系可为公立医院党务工作者管理评价提供工具参考.
关键词：公立医院党务工作者能力体系
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市闵行区社会科学课题(DX21101)
论文发表日期：2023-04-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 86-88,96 )
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