基于DRG的三级公立医院主诊医师医疗服务绩效评价研究
王莎莎1
谢志毅2
黄杰2
1.清华大学附属北京清华长庚医院·清华大学临床医学院 北京 102218;清华大学医院管理研究院 北京 1022182.清华大学附属北京清华长庚医院·清华大学临床医学院 北京 102218
摘要：目的 以清华大学附属北京清华长庚医院骨科为例,结合三级公立医院绩效评价指标,构建基于疾病诊断相关分组(DRG)的三级公立医院主诊医师医疗服务绩效评价指标,并采用多种综合评价方法进行实证研究,为三级公立医院及科室管理提供参考.方法 通过医院年度报表获取骨科12名主诊医师2021年医疗服务绩效指标数据,运用TOPSIS法、秩和比法和综合指数法对主诊医师绩效进行综合评价,并基于以上3种方法评价结果,采用Copeland法进行组合排序.结果 评价结果显示,主诊医师C、F的医疗服务绩效处于前3名行列,B、E、G3人的医疗服务绩效则相对较差;但中间名次的主诊医师排序还是会因为评价方法的不同而存在差异.结论 结合三级公立医院绩效评价指标,构建基于DRG的三级公立医院主诊医师医疗服务绩效评价指标体系,并采用多种评价方法进行实证研究,可弥补单一评价方法的片面性,使得结果更加客观、科学和公正.
关键词：疾病诊断相关分组三级公立医院主诊医师绩效评价综合评价方法
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2023-03-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 47-50 )
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