集聚度视角下我国卫生人力资源配置公平性评价
王翔宇1
刘梦竹2
吴建3
苗豫东3
张华宇4
1.首都医科大学北京朝阳医院 北京1000202.河南省人民医院·郑州大学人民医院 河南 郑州 4500033.郑州大学公共卫生学院 河南 郑州 4500014.新乡市中心医院 河南 新乡 453000
摘要：目的 对2015—2019年我国卫生人力资源配置公平性进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据和建议.方法 收集全国各地区卫生人力资源的数据,运用集聚度方法分析卫生人力资源配置公平性的现状和变化趋势.结果 2015—2019年,我国卫生人力资源总体呈增长趋势.按各省份卫生人力资源集聚度分析,在地理配置水平下,以西藏、青海为代表的西部偏远省份卫生人力资源集聚度远小于1;在人口配置水平下,西藏、青海的卫生人力资源集聚度差值则均趋近于0.按各区域卫生人力资源集聚度变化趋势分析,在地理配置水平下,东、中部地区卫生人力资源集聚度均大于1,西部地区卫生人力资源集聚度均小于1;在人口配置水平下,东部地区卫生人力资源集聚度差值均大于0.结论 我国卫生人力资源配置公平性逐渐提高,但区域间差距显著.卫生人力资源配置应兼顾地域面积和人口规模,通过总体调控、有效引导和信息化建设,进一步提高资源配置公平性.
关键词：集聚度卫生人力资源配置公平性
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金(21BGL222)
论文发表日期：2022-12-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 60-63 )
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