基于职业锚的医生职业生涯规划研究
闫晓婧
杨楠
刘辉
李欣
要鹏韬
谢娜
首都医科大学附属北京胸科医院 北京 101149
摘要：目的 通过调查某医院医生的职业锚类型和医生对医院职业生涯规划的满意度,了解医生职业生涯发展中突出的问题与改进的方向,为医院职业生涯规划提出意见与建议.方法 选取某三级甲等专科医院130名45岁以下的医生为调查对象,通过问卷调查了解该院医生的职业锚类型与该院医生对职业生涯规划的满意度.结果 在职业锚分布类型中,技术/职能型的人员所占比例最大,其次是服务/奉献型人员、安全/稳定型人员、生活型人员,管理型职业锚所占的比重最小.在职业生涯规划中,医生对于培训体系、人才培养项目、岗位设置、团队精神等较为了解,也较满意,但是对绩效考核的了解和满意度较低.结论 在医院管理中,要完善绩效考核方案,提高医务人员工作的积极性.针对不同职业锚类型的人员制定不同的发展方向和激励方案,提高医生工作的积极性.
关键词：职业锚职业生涯规划职业发展方向
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市医院管理中心课题(2021-43)
论文发表日期：2022-11-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 63-66 )
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