DRG和RBRVS二维绩效管理框架下医院平衡计分卡的重构
刘玥1
许志文1
赵凯2
1.江汉大学 湖北 武汉 4300562.武汉市中心医院 湖北 武汉 430010
摘要：以武汉市Z医院为例,分析2021年基于疾病诊断相关分组(DRG)和以资源消耗为基础的相对价值比率(ReY source-based Relative Value Scale,RBRVS)建立的二维绩效考核体系,采用平衡计分卡构建全新绩效管理框架.DRG、RBRVS二维绩效管理框架体系适应医改政策新要求,符合医院运营管理新趋势,为医院持续推进绩效管理提供了工具.
关键词：疾病诊断相关分组以资源消耗为基础的相对价值比率平衡计分卡绩效管理
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：武汉市卫生健康委医学科研青年项目(WG21Q02)武汉城市圈制造业发展研究中心主任基金项目(W2020Y10)江汉大学校级一般项目(2021yb087)
论文发表日期：2022-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 71-73 )
英文信息