基于RBRVS和KPI的急诊科绩效管理体系探讨
张瑜
聂晓敏
首都医科大学附属北京安贞医院 北京 100029
摘要：为引导急诊科在运行效率、医疗质量等方面有所突破,以资源为基础的相对价值比率方法为基础,结合关键绩效指标,构建了符合急诊科特点的绩效管理体系.新体系实施后急诊科医务人员工作积极性得到提高、运行和运营效率得到提升,医疗质量持续改进.
关键词：以资源为基础的相对价值比率关键绩效指标绩效管理急诊科
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市医院管理局市属医院科研培育计划项目(PG2018010)
论文发表日期：2022-05-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 82-84 )
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