公立医院职能部门绩效评价指标体系研究特征分析
雷鹏1
丁荆妮2
励晓红3
刘奇川2
毛强2
宁晓东2
张克军2
余红2
段睿1
1.荆门市第一人民医院 湖北 荆门 448000;湖北民族大学医学部荆门临床医学院 湖北 荆门 4480002.荆门市第一人民医院 湖北 荆门 4480003.复旦大学公共卫生学院 上海200032
摘要：目的 系统分析我国公立医院职能部门绩效评价指标体系研究文献的特征分布以及利用频次的影响因素.方法 从近10年发表的相关文献中选取44篇发表于国内核心期刊的论文和研究生学位论文进行文献计量分析.结果 相关核心期刊论文和学位论文每年发表数量无明显增长,59.1％的文献所有作者单位均为医院,59.0％的文献第一作者单位为东部地区;61.4％的文献未将岗位分析作为指标体系构建的基础性工作,理论方法融合度与文献下载次数呈正相关关系.结论 医院职能部门绩效评价指标体系研究尚未取得突破性进展,建议提高指标来源与医院发展战略、岗位分析结果的契合程度,引入岗位价值评估方法,通过职能部门分类和绩效管理信息系统兼顾指标体系的科学性和实践操作可行性,并关注指标间的变量共线性问题.
关键词：公立医院职能部门绩效评价指标
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：荆门市重点科技计划项目(2019YFZD043)
论文发表日期：2022-03-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 83-86,90 )
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