DRG支付制度改革中医务人员诊疗行为调查研究
方金鸣1
刘玲2
彭义香2
陶红兵3
1.武汉市第四医院·华中科技大学同济医学院附属普爱医院 湖北 武汉 430033;华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北 武汉 4300302.华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院 湖北 武汉 4300143.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北 武汉 430030
摘要：目的 对疾病诊断相关分组(DRG)支付制度改革中医务人员的可能诊疗行为进行分析,为推动改革提供参考.方法 通过问卷调查,对医务人员在DRG下的可能行为进行研究,通过因子分析和聚类分析,提取了可能行为的公因子,分析了人口学特征的影响,并对人员群体进行了划分.结果 医务人员的可能行为分为负向医疗行为和正向医疗行为2大类,其下包含28个二级指标.人口学特征中,男性医生更倾向于采用负向医疗行为,职务职级较高、对DRG支付制度熟悉的人员更倾向于正向医疗行为.人员群体可细分为适应型群体和逆反型群体.结论 医务人员采取正向医疗行为的可能性大于采取负向医疗行为的可能性.应注意不同人口学特征对医务人员诊疗行为的影响.对不同的细分群体在改革中采取不同的管理策略,重点使用适应型群体,引导并转变逆反型群体的思想行为.
关键词：疾病诊断相关分组医务人员诊疗行为因子分析聚类分析
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-03-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 37-42 )
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