医院中层管理人员对学科建设与多学科协作诊疗认知评价研究
周亚旭
王春鸣
周莹
李瑾
戴慧莉
李卫平
上海交通大学医学院附属仁济医院 上海 200127
摘要：目的 了解医院中层管理人员对医院学科建设及多学科协作诊疗(multi-disciplinary diagnosis and treatment,MDT)的认知现状及影响要素,挖掘两者联动发展的共同点,为其联动发展提供针对性建议.方法 自制结构式问卷,以医院中层管理人员为调查对象.运用方差分析、χ2检验、描述性统计等方法对数据进行统计分析.结果 学科建设的资源投入要素主要为平台建设和人才经费,成果产出要素主要为专科声誉和科研成果.80％以上的调查对象对于MDT的理解和源动力集中于疑难杂症的诊疗.调查对象对于MDT难点的选择比较分散,仅"医生等人员(精力)的短缺"和"MDT的文化氛围"选择占比超过了50％.临床科主任对于将MDT纳入科主任考核和学科建设评价指标的认同度得分分别为3.53和3.59分,低于另外两类人员.结论 平台建设和人才经费是学科建设和MDT联动发展的共同要素.MDT应纳入医院层面考核评价体系和院内优势学科的学科建设评价指标.
关键词：学科建设多学科协作诊疗医院中层管理人员
分类号：R197.323.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海申康医院发展中心临床管理优化项目(SHDC2016613)上海交通大学医学院医学技术转移战略研究项目(Z201601)
论文发表日期：2021-10-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 46-50 )
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