RBRVS工作量与专项绩效相结合的综合考评体系运行实践
冯涛
赵明玲
卜庆丽
孙爱君
英磊
潍坊市益都中心医院 山东 潍坊 262500
摘要：潍坊市益都中心医院通过建立综合考评体系,导入以资源为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)方法考核工作量,设计专项绩效以加强关键流程和关键技术考核力度,结合综合目标管理强化质量管理和内涵建设.综合考评体系运行后国家三级医院关键绩效考核指标明显改善,员工积极性提高,精细化管理能力同步得到提升,为公立医院绩效改革实践提供了借鉴.
关键词：以资源为基础的相对价值比率综合考评体系三级公立医院
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省医院协会管理研究课题(SDPHA201909004)
论文发表日期：2021-08-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 51-53 )
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