新冠肺炎疫情下日照市护士职业倦怠影响因素研究——基于结构方程模型的分析
陈娜1
王新生2
陈祥华2
田立启2
李江峰2
伊利3
李洪坤1
陈会新1
徐晓妍1
1.青岛大学医学部 山东 青岛 2660002.青岛大学附属医院 山东 青岛 2660003.潍坊医学院 山东 潍坊 261053
摘要：目的 了解疫情下护士的职业倦怠现状,分析疫情下护士职业倦怠的主要影响因素.方法 通过分析影响护士职业倦怠的主要因素,对日照市8家医院的护士进行问卷调查,运用结构方程模型的方法分析抗击疫情过程中造成护士倦怠的主要影响因素.结果 疫情下护士职业倦怠的情绪疲惫感、工作冷漠感和无工作成就感维度得分分别是23.76分(中度倦怠)、15.36分(高度倦怠)、17.42分(高度倦怠).其中,工作负担、工作满意和个人因素3个公因子是造成护士职业倦怠的主要原因.结论 医院要关注护理人员的倦怠现状,立足于工作负担、工作满意和个人因素3个方面,激发护理人员的工作主动性和积极性.
关键词：护士职业倦怠影响因素结构方程模型
分类号：R47(护理学)
资助基金：山东省卫生健康政策研究重点课题(WZY201969)山东省人文社会科学研究项目(16-ZZ-GL-01)
论文发表日期：2021-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 84-87 )
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