地市级公立医院"雁阵"式人才梯队的构建与管理
王惠宇
封雪
苏颖奇
鲍颖芳
陈敏亚
陆培华
潘红
庄淼
姚勇
1.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140232.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140233.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140234.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140235.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140236.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140237.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140238.无锡市人民医院 江苏 无锡 2140239.无锡市人民医院 江苏 无锡 214023
摘要：目的 制定适合于地市级公立医院的人才选拔、培养和考核体系,构建"雁阵"式人才梯队.方法 在充分调研其他公立医院人才管理制度,广泛查阅相关文献和参考资料,深入征求各领域专家意见的基础上,制定地市级公立医院"雁阵"式人才梯队的选拔、培养和考核体系.结果 成功制定了一套由学科带头人、后备学科带头人和青年拔尖人才组成的"雁阵"式人才管理模式,建立了与之对应的评价指标细则.结论 构建"雁阵"式人才梯队的管理模式切实可行,对推动医院和专学科的发展具有重要意义.
关键词：地市级公立医院雁阵人才梯队
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：江苏省医院协会2019年度医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-557)
论文发表日期：2020-12-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 77-79 )
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