行为经济学视角下的医院工作场所暴力研究
王亚蒙1
蔺刚2
刘玉琴2
关黎2
刘超3
赵思奇4
贾昊男1
魏立丰1
张港玉1
王莹1
周爽1
沙卓娃1
李元亨1
焦明丽1
1.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江 哈尔滨 1500862.黑龙江省传染病防治院 黑龙江 哈尔滨 1500863.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江 哈尔滨 1500014.河北医科大学护理学院 河北 石家庄 050017
摘要：近年来,医院工作场所暴力不仅对医务人员造成严重的伤害,对社会也造成巨大的影响.从行为经济学的视角出发,运用有限理性、损失厌恶、禀赋效应、羊群效应等理论对医院工作场所暴力发生的原因进行剖析,试图运用行为经济学的相关理论,助推医院工作场所暴力的防范与管理.
关键词：行为经济学医院工作场所暴力措施
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71273002)国家自然科学基金(71473064)美国中华医学基金会项目(19-309)黑龙江省学位与研究生教育教学改革研究项目(JGXM-HLJ-2014087)黑龙江省高等教育教学改革立项项目(349)黑龙江省普通高等学校新世纪优秀人才培养计划(1252-NCET-020)河北省社会科学发展研究课题(201804120110)黑龙江省应用技术研究与发展计划(GA20C004)
论文发表日期：2020-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 78-81 )
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