基于RBRVS的县级公立医院医生工作量指标体系构建
张雪1
王珩2
李念念2
王存慧2
1.安徽医科大学卫生管理学院 安徽 合肥 2300322.安徽医科大学第一附属医院 安徽 合肥 230022
摘要：目的 基于RBRVS理论,建立一套较为科学合理的、客观公正的县级公立医院外科医生工作量指标体系.方法 在初步查阅文献、专家小组讨论形成的指标体系基础上,采用德尔菲专家咨询方法,通过2轮专家咨询确定医生工作量指标体系;运用层次分析法通过第3轮专家咨询确定一、二级指标的权重系数.结果 经过专家咨询、课题组调整、改进,最终构建了包含4个一级维度、21个二级维度医生工作量指标体系.结论 3轮专家咨询结果具有可靠性,所构建的指标能从多角度、多方面反映医生工作量,为真实、全面地反映外科医生的劳动价值提供理论依据,对形成科学的绩效分配机制具有重要意义.
关键词：县级公立医院医生工作量以资源为基础的相对价值比率德尔菲法层次分析法
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71774001)
论文发表日期：2020-06-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 72-75 )
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