北京市某三级综合医院医生行为选择现状分析
胡路佳1
张瑶2
朱俊利1
1.首都医科大学公共卫生学院 北京 1000692.首都医科大学附属北京同仁医院 北京 100730
摘要：目的 了解北京市某三级综合医院非管理层医生行为选择现状,探寻医生行为选择的影响因素,从而提出相应的对策建议.方法 对120名医生进行问卷调查.结果 医生EVLN行为4个维度基本在中等水平.退出行为在科室类别、婚姻状况、最高学位方面有差异,忽略行为在科室类别、最高学位方面有差异,组织忠诚在年龄分组、最高学位、职称、月收入方面有差异.4种行为选择之间存在一定的相关.结论 在面临组织变革、工作不满等情况时要重视医生的自身特征,有针对性地进行引导,增强其主人翁意识,减少诸如离职等消极行为的发生.
关键词：医生行为选择EVLN行为
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71573182)国家自然科学基金(71974133)
论文发表日期：2020-06-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 64-67 )
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