哈尔滨市护士职业倦怠现状及其影响因素调查研究
聂世俊
李颂
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 分析护士职业倦怠现状及影响因素,为医院管理提供建议.方法 采用调查问卷对336名护士进行调查,全部数据采用SPSS19.0进行数据录入和分析,采用x2检验和logistic回归分析影响因素.结果 在调查中,护士人员职业倦怠检出率为55.4％,学历、职称和工资收入是其影响因素.结论 哈尔滨市护士人员职业倦怠情况比较严重,在制定管理方法时应更多地关注低学历、低职称者,适当提高护士工资水平.
关键词：护士职业倦怠logistic回归分析
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 69-71 )
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