医师多点执业对医院人力资源管理的影响
张妍
李吉
1.吉林大学中日联谊医院 吉林长春1300332.吉林大学中日联谊医院 吉林长春130033
摘要：医师多点执业是我国医药卫生体制改革的一项重要举措,其可以有效平衡医疗条件,合理配置医疗资源.但目前的医师多点执业政策在施行过程中,对现有医院人力资源管理产生或好或坏的影响,主要对其影响进行阐述,并提出改进建议和措施.
关键词：医师多点执业医院人力资源管理
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 79-80 )
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