哈尔滨市4所三甲综合医院护士过劳现状分析
吴丛1
郝艳华2
梁立波2
张桥2
王晓春1
吕冬梅3
李惠艳4
张静5
汪立梅1
黄求进1
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨1500813.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨1500014.哈尔滨医科大学附属第三医院 黑龙江哈尔滨1500815.哈尔滨医科大学附属第四医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 通过对哈尔滨市4家三甲医院共1 595名注册护士的调查,了解护士过劳现状.方法 采用问卷调查的方法 收集数据,数据分析方法为统计描述和方差分析.结果 职称为中级和初级职称、年龄在30～35岁以及ICU的护士过劳自评量表得分最高.68.59％的护士认为过劳是产生护理缺陷的原因,71.60％的护士不愿自己子女将来从事医疗行业.结论 重点关注三甲医院的中青年护士和ICU护士.护士过劳不仅事关其自身健康权益,而且还影响医疗安全和护理队伍的稳定与发展.
关键词：三甲医院护士过度劳累
分类号：R147(放射卫生)
资助基金：国家自然科学基金(71673073)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 70-72 )
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