北京某三甲综合医院3年人员流动现状分析
张华
王忠
1.首都医科大学附属北京天坛医院 北京 1000692.首都医科大学附属北京天坛医院 北京 100069
摘要：目的 分析北京某三甲综合医院人员流动状况,了解人才流动的一般规律,为其人才管理提供参考.方法 针对北京某三甲医院三年来人员流动数据,进行统计,并建立数据库,从流动人员各个方面的特征进行分析人口流动的现象和原因.结果 流动人员以护理岗位、≤30岁、女性为主,多为初级、中级职称、编外人员.结论 工作环境、个人发展、薪酬待遇为人员流动主要因素,建议争取留住现有人力资源,减少人才流失,引进优秀人才发展优势学科.
关键词：三甲综合医院人员流动人才流失
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 56-58 )
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