基于集聚度的我国护理人力资源配置分析
程立辉
柏亚妹
宋玉磊
浦亚楼
1.南京中医药大学 江苏南京2100232.南京中医药大学 江苏南京2100233.南京中医药大学 江苏南京2100234.南京中医药大学 江苏南京210023
摘要：目的 描述分析我国护理人力资源分布差异性与公平性,为合理制定护理发展规划提供参考.方法 通过分析2012-2016年全国护理人力资源相关数据,采用集聚度方法计算区域内与区域间护理人力资源集聚度.结果 东、中、西部护理人力资源集聚度存在差异,区域内与区域间存在配置差异,且近5年差异未见缩小.结论 我国各省份护理人力资源配置差距明显,省际间发展速度存在差异,建议卫生健康部门制定合理发展规划,科学引导护理人力资源流动方向,缩小各地区发展差距,促进区域内与区域间护理人力资源和谐发展.
关键词：集聚度护理人力资源公平性
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71740026)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 69-71 )
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