国内公立医院医师薪酬研究热点的文献计量分析
夏冕1
姜国强1
方鹏骞2
1.武汉大学政治与公共管理学院 湖北 武汉 4300722.华中科技大学同济医学院 湖北 武汉 430030
摘要：目的 揭示我国自2006年事业单位工资制度改革以来,公立医院医师薪酬领域的研究热点,为开展进一步研究提供参考和依据.方法 运用高频关键词聚类分析法开展文献计量分析.结果 2006年7月—2017年11月,我国公立医院医师薪酬领域共形成6个研究热点.结论 现有研究从广度上基本覆盖了医师薪酬的各个层面,但在研究深度上存在不足,仍需结合相关基础理论与外部制度环境对医师薪酬的本质、功能及其与卫生体制的关系进行深入研究,加强医师人力资本价值计量的研究.
关键词：公立医院医师薪酬研究热点聚类分析
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71333005)教育部人文社会科学研究项目(16YJCZH120)武汉大学自主科研项目(413000018)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 64-66,80 )
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