公立医院护士心理脱离测量及对离职倾向的影响
芦德智1
李吉明2
时广颖3
李颖3
刘娇4
魏洪娟5
池成涛1
1.牡丹江医学院附属红旗医院 黑龙江牡丹江 1570002.黄淮学院护理学院 河南 驻马店 4630003.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 1500014.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院 黑龙江哈尔滨 1500405.齐齐哈尔医学院 黑龙江齐齐哈尔 161006
摘要：目的 检验心理脱离量表在护理群体中的信效度以及检验心理脱离对护士离职倾向的影响.方法 采用横断面问卷调查法在护士职业群里中收集问卷.收集问卷845份,有效回收率为85.61％.结果 心理脱离每个测量条目的均值在2.16～3.41分之间,处于中等水平;心理脱离可以显著降低护理人员的离职倾向(β=-0.257,P＜0.01).结论 心理脱离可以断开工作与心理上的连接,进而减少工作思考对护理人员的心理消耗.因此,离职倾向会显著降低.
关键词：护理人员心理脱离测量离职倾向
分类号：R471(护理学)
资助基金：齐齐哈尔市哲学社会科学研究规划项目(QSX2017-25JL)国家社会科学基金(QYSKL2015-17)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 65-66,69 )
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