RBRVS在医院行政后勤人员绩效考核应用中难点与对策
马慧凝
杨俊
白洁
马鑫
林瀚
1.齐齐哈尔医学院附属第一医院 黑龙江齐齐哈尔 1610412.齐齐哈尔医学院附属第一医院 黑龙江齐齐哈尔 1610413.齐齐哈尔医学院附属第一医院 黑龙江齐齐哈尔 1610414.齐齐哈尔医学院附属第一医院 黑龙江齐齐哈尔 1610415.齐齐哈尔医学院附属第一医院 黑龙江齐齐哈尔 161041
摘要：医院竞争力的提高,关键在于有效的绩效考核和管理.行政后勤部门是医院管理方面的最核心的部分,他是医院组织、管理、决策、协调的执行者和推动者,也是临床一线等业务科室的服务者和保障者.目前该部门人员的绩效考核,是整个医院管理中最薄弱的一项.如何确保科学规范的绩效考核,提高工作质量,是当前改革的迫切需要.
关键词：RBRVS行政后勤绩效考核
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省教育厅研究项目(2016-KYYWF-0894)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 58-59 )
英文信息