我国公立医院后勤管理现状的调查与分析
林炜炜1
蒋帅2
吕国晓3
刘建军3
谢磊4
谢玉瑾5
张华玲6
蒋庭德2
王强6
1.国家行政学院 北京 1000892.德阳市人民医院 四川 德阳 6180993.山东大学附属省立医院 山东 济南 2500214.四川大学华西医院 四川 成都 6100415.哈尔滨医科大学 黑龙江哈尔滨1500816.国家卫生计生委医疗管理服务指导中心 北京 100044
摘要：目的 调查我国公立医院后勤管理的模式、人员、制度及工作内容等现状,分析其存在的问题,为制定后勤管理标准奠定基础.方法 采用随机抽样的方法,以7省11家大型三级综合性公立医院为研究对象,由各医院后勤负责人如实填写一般情况问卷调查表.结果 我国公立医院后勤管理工作模式分为“大后勤”和“小后勤”,人力资源结构失衡、内动力较差,规章制度和应急管理建设较完善,但执行贯彻能力有待加强,能够安全节约绿色使用能源,构建多层次消防安全防范体系,基本实现后勤服务社会化管理.结论 提出以创建医院后勤管理研究平台为抓手,推广医院智能后勤建设,培养新型后勤管理人才,未来将秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的5大理念,实现我国医院后勤管理的标准化、科学化和精细化发展.
关键词：公立医院后勤管理现状调查
分类号：R197.38(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 75-77 )
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