三级医院护士对磁性护理工作环境评价与离职意愿研究
吴禹飞1
毛静馥1
王琳2
吕冬梅3
杨芦思1
赵璐1
崔延泽1
赵承乾1
王思钰1
刘昊1
杜显昌1
1.哈尔滨医科大学公共卫生学院 黑龙江 哈尔滨 1500862.齐齐哈尔市第一医院 黑龙江 齐齐哈尔 1610053.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江 哈尔滨 150086
摘要：目的 了解三级医院护士对磁性护理工作环境的评价与离职意愿状况,为医院稳定护理队伍,营造健康工作环境提供参考.方法 应用磁性要素量表Ⅱ和离职意愿量表对哈尔滨市五家三级医院的660名护士进行问卷调查.结果 (1)护士对磁性护理工作环境的总评分为(289.38±29.47)分.护士的离职意愿总均分为(2.25±0.65)分;(2)不同学历、不同科室护士对磁性护理工作环境评分比较差异有统计学意义(P＜0.05);(3)护士对“磁性护理工作环境”各维度评价与离职意愿均呈显著负相关(P＜0.01),且“护理实践的控制”“护理人员合理配置”“管理者的支持”“文化价值观”等4个维度是影响护士离职意愿的主要因素.结论 护士对护理工作环境的满意度较低,离职意愿水平较高,三级医院护理工作环境有待改善;应重视低学历护士和儿科护士的发展,并采取针对性的措施,营造健康的工作环境,提高工作满意度.
关键词：护士磁性医院工作环境离职意愿
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 64-66 )
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