职场正念对护士工作使命感影响及组织认同中介效应
左文军1
唐杏2
高丽娟2
周雪3
郭慧慧4
孙延斌3
宁伟东3
1.中国人民解放军第211医院 黑龙江哈尔滨1500802.啥尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨1500863.牡丹江医学院卫生管理学院 黑龙江牡丹江1570114.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 探讨职场正念对护士工作使命感的影响并检验组织认同的中介效应.方法 通过一个横断面式的网络问卷调查收集资料,采用阶层线性回归法验证变量间的作用关系.结果 职场正念能够显著正向预测组织认同(β=0.348,P＜0.01)和工作使命感(β=0.281,P＜0.01);组织认同能够显著正向预测工作使命感(β=0.534,P＜0.01);组织认同在职场正念与工作使命感的关系中扮演部分中介角色.结论 职场正念可以提升护士组织认同与依附,进而间接促进工作使命感.同时,职场正念可以通过提升核心自我评价、提高职业生涯韧性和维护护士职业适应,直接提高她们的工作使命感.
关键词：护士职场正念组织认同工作使命感中介效应
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 61-63 )
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