护士核心工作能力和工作情绪的影响因素分析
刘学东
王萌
邱晓惠
杨艳杰
1.哈尔滨医科大学公共卫生学院 黑龙江哈尔滨1500812.哈尔滨医科大学公共卫生学院 黑龙江哈尔滨1500813.哈尔滨医科大学公共卫生学院 黑龙江哈尔滨1500814.哈尔滨医科大学公共卫生学院 黑龙江哈尔滨150081
摘要：目的 探讨影响护士核心工作能力及工作情绪的相关因素,为护士职业素质水平的提高提供依据.方法 采用整群抽样方法,抽取黑龙江省哈尔滨市、北安市、大庆市5家医院和社区卫生服务中心的545名护士进行问卷调查,内容包括护士工作情绪、护士核心工作能力及其相关因素等,采用单因素方差分析和多元线性回归等统计学方法.结果 护士对护理专业的兴趣与其核心工作能力相关,班次与护士的劳动工作情绪相关.结论 提高护士对护理专业的兴趣,制定合理的倒班制度,可提高护士的核心工作能力及工作情绪,从而提高护士的职业素质.
关键词：护士核心工作能力工作情绪职业素质
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 65-66 )
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