基于资源异质性的四川省医师资源公平性研究
何思长
赵大仁
孙渤星
刘志会
张瑞华
1.成都中医药大学管理学院 四川 成都6100722.成都中医药大学管理学院 四川 成都6100723.成都中医药大学管理学院 四川 成都6100724.成都中医药大学管理学院 四川 成都6100725.成都中医药大学管理学院 四川 成都610072
摘要：目的 基于医师资源异质性假设对2008-2014年四川省医师资源配置公平性进行研究,为进一步优化医师资源配置提供参考.方法 在对医师数量调整的基础上,运用基尼系数和密度指数从人口、地理和经济3个维度评价医师资源配置的公平性.结果 基层医疗机构医师占比逐年下降;四川省卫生资源密度指数高于全国;调整后,按人口和按地理分布的基尼系数值均变大,表明医师素质差异会影响医师资源配置的人口和地理公平性;而受经济分布的影响较小.结论 在医师资源配置中需考虑医师的素质差异,同时兼顾地理和经济因素.
关键词：资源异质性基尼系数卫生资源密度指数新医改
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 65-67 )
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