新疆医院员工医院文化认知现状调查研究
岳莉
程海玲
侯铭
王发省
1.新疆维吾尔自治区人民医院 新疆乌鲁木齐8300012.新疆维吾尔自治区人民医院 新疆乌鲁木齐8300013.新疆维吾尔自治区人民医院 新疆乌鲁木齐8300014.新疆维吾尔自治区人民医院 新疆乌鲁木齐830001
摘要：目的 了解新疆医院员工对医院文化建设的认知现状,分析医院员工在认知上的差异及影响因素,提出加强和完善医院文化建设的相关建议.方法 采用分层随机抽样的方法,抽取新疆维吾尔自治区3家三级医院、3家二级医院的741名员工进行问卷调查.结果 新疆公立综合性医院文化总体评价较好;制度规范、竞争意识、社会责任、持续发展优势文化和强势文化相对明显,授权、组织协调、创新变革、成本控制相对劣势和相对弱势明显;年龄、职称、本院工作年限、民族、学历、工作岗位成为影响医院文化总体维度的重要因素.结论 重视社会责任,坚持“以人为本”的理念;加强制度建设,配合适度的“授权”;在进行文化建设时要注重对不同的员工群体采取不同的激励方式.
关键词：员工医院文化认知
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国医院协会医院文化专业委员会创新研究课题(WA201516)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 69-70 )
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