多元绩效考核方法在公立医院的实践与探讨
刘达灏
中山大学肿瘤防治中心 广东 广州 510060
摘要：完善公立医院绩效激励机制、为医务人员提供多渠道的成长途径,能够促进医院的健康与协调发展.以中山大学肿瘤防治中心为例,从实践应用中探讨如何使用不同绩效考核方法评价医院各类型入员的绩效贡献,旨在为公立医院绩效改革提供可供参考的方法和工具.
关键词：医院绩效考核考核方法
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 66-67 )
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