高级技术职称医师绩效考核制度的探索
郑舒文
王艾
1.中国医学科学院肿瘤医院 北京1000212.中国医学科学院肿瘤医院 北京100021
摘要：以医院临床手术科室为试点,遵循SMART原则,探索建立适合医院发展的高级技术职称医师绩效考核体系.研究表明,构建的以关键绩效指标为基础的高级技术职称医师绩效考核办法能客观反映参评医师的工作绩效,具有合理性,为医院精细化管理奠定了基础.
关键词：医师绩效考核指标
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 67-68 )
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