公立医院岗位评价模型的建立与应用研究
乔记兵
李娟
李卫峰
石峻
许利刚
1.山东大学附属省立医院 山东济南2500002.山东大学附属省立医院 山东济南2500003.山东大学附属省立医院 山东济南2500004.山东大学附属省立医院 山东济南2500005.山东大学附属省立医院 山东济南250000
摘要：参照NHS岗位评价模型,采用文献分析法、调查问卷法、焦点访谈法、德尔菲法等研究方法构建公立医院岗位评价模型,利用要素计点法在医院应用了此模型,评价效果具有很好的合理性,为公立医院薪酬分配提供了依据.
关键词：公立医院岗位评价人事制度改革
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省软科学研究计划(2014RKB14112)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 55-56 )
英文信息