临床护士人格特征、职业倦怠与应对方式相关性研究
闫嵩悦
计红苹
张晓忠
戴雨洋
胡艺嘉
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500013.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500014.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500015.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 探讨护士人格特征、职业倦怠与应对方式的现状及相关性.方法 采用个人一般情况调查表、艾森克人格问卷、职业倦怠量表、简易应对方式量表,对172名护士进行问卷调查,并对数据进行统计学分析.结果 护士的人格特征得分高于我国女性常模,职业倦怠检出率达75.3％.在应对方式上,积极应对分数高于消极应对分数,人格特征、职业倦怠及应对方式具有相关性.结论 受测护士人格特征突出,职业倦怠情况严重,对待事物常采取积极的应对策略.人格特征是职业倦怠不可忽略的影响因素,并对应对方式有影响,有效应对方式能减少职业倦怠的产生.
关键词：护士人格特征职业倦怠应对方式
分类号：R47(护理学)
资助基金：国家临床重点专科建设项目经费资助项目 (2012-649)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 75-77 )
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