北京市护理人员对优质护理可持续发展的认知研究
高丹丹1
李军1
许春娟2
陆宇晗3
杨莘4
高凤莉5
王吉英6
韩金红7
1.首都卫生管理与政策研究基地·首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 1000692.国家卫生和计划生育委员会中日友好医院 北京 1000293.北京大学肿瘤医院 北京 1001424.首都医科大学宣武医院 北京 1000535.首都医科大学附属北京朝阳医院 北京 1000206.北京市垂杨柳医院 北京 1000227.北京市大兴区人民医院 北京 102600
摘要：目的 了解北京市护理人员对优质护理的认知情况,从行为主体视角探究优质护理可持续发展的障碍,提出促进优质护理可持续发展措施.方法 对北京市6所医院的护理人员进行立意分层抽样问卷调查.结果 共发放问卷1 023份,收回1 021份,有效问卷998份,问卷回收率为99.80％,有效回收率97.75％.对优质护理的知晓率为99.60％,对优质护理的认知率为89.09％.护理人员离职的4大原因:收入过低,优质护理服务造成压力过大,不受尊重,优质护理服务造成任务过重;优质护理可持续发展的4大障碍:护理服务价格过低,人力不足,观念落后(重医轻护),投入不足;促进优质护理可持续发展的4大措施:加大投入,增加护理编制,观念转变(医护并举),理顺护理服务价格体系.结论 护理人员对优质护理有较高的认知度,有利于优质护理可持续发展,但是对于垂直化管理仍需要加强宣传.
关键词：优质护理护理人员认知可持续发展
分类号：R47(护理学)
资助基金：北京市教委社会医学与卫生事业管理(市级)重点学科建设项目(PXM2015-014226-000113)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 77-79 )
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