公立医院薪酬管理问题分析与对策探讨
唐敏
哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨 150086
摘要：薪酬管理是公立医院人力资源开发与管理的核心.分析了公立医院薪酬管理在公平性、竞争性、绩效与激励关系等方面存在的问题,提出了改进薪酬管理体系的应对策略,为充分发挥薪酬激励作用提供参考.
关键词：公立医院薪酬管理人力资源绩效工资
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 65-66 )
英文信息