公立医院外科医生临床技能考核指标体系研究
田秋野
杜慧杰
王文娟
孟文娟
赵鹏军
施梅
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500013.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500014.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500015.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500016.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 探讨建立公立医院外科医生临床技能考核指标体系及考核评价标准.方法 应用德尔菲法、层次分析法构建公立医院外科医生临床技能考核指标体系,并根据模糊综合评价理论量化考核标准.结果 构建了由临床基础能力、临床操作技能、基本理论水平3个的一级指标、11个二级指标和43个考核内容所组成的外科医生临床技能考核指标体系,并将考核指标量化为考核分数.结论 建立公立医院外科医生临床技能考核指标体系,为公立医院评定职称和选拔优秀人才提供了客观标准,对公立医院的外科发展起到了一定的促进作用.
关键词：公立医院外科医生临床技能
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省科技攻关项目 (GC10D404)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 60-62 )
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