护士组织职业生涯管理对工作满意度影响的调查
王英
董志英
1.绍兴第二医院 浙江绍兴3120002.绍兴第二医院 浙江绍兴312000
摘要：目的 探讨医院实施组织职业生涯管理对护士工作满意度的影响.方法 随机选取我市3所已实施护士组织职业生涯管理的医院中80名护士进行调查分析,比较实施护士组织职业生涯管理的效果以及管理后护士工作满意度改善情况.结果 实验组护士的晋升公平评分、注重培训评分、提供职业信息、促进职业自我发展及总评分均显著高于对照组,差异具有有统计学意义(P＜0.05);实验组护士内在满意度评分、外在满意度评分及总满意度评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 实施护士组织职业生涯管理能有效提高护士的工作满意度,有利于促进护士的职业生涯发展及提高护理管理质量.
关键词：护士职业生涯管理工作满意度
分类号：R196.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 76-77 )
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