ICU护士工作压力与创新行为的相关性分析
李海波1
张丽敏1
季金鑫2
赵雅荣1
1.哈尔滨医科大学附属第三医院护理部 黑龙江哈尔滨1500812.哈尔滨市第五医院 黑龙江哈尔滨150040
摘要：目的 了解医院ICU护士工作压力和创新行为现状及二者之间的关系.方法 抽取哈尔滨市3所大型综合医院的10个ICU病区的289名护士作为研究对象,采用一般资料、护士工作压力源量表和创新行为量表对护理人员进行调查.结果 ICU护士工作压力平均分为(2.63±0.64)分,创新行为平均分为(4.21±0.92)分.工作压力各维度中,管理及人际关系、护理专业及工作和工作环境及仪器设备3个维度为创新行为的主要影响因素(P＜0.05).结论 临床护理管理者应想方设法减轻ICU护士的工作压力,才有利于促进临床护理工作者的创新行为,提高护理工作质量.
关键词：ICU护士工作压力创新行为
分类号：R196.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 74-75 )
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