医药分开下医技科室绩效管理改革的探索
兰茜
孙树学
张凡
赵冠宏
张健
1.首都医科大学附属北京友谊医院 北京 1000502.首都医科大学附属北京友谊医院 北京 1000503.首都医科大学附属北京友谊医院 北京 1000504.首都医科大学附属北京友谊医院 北京 1000505.首都医科大学附属北京友谊医院 北京 100050
摘要：在北京市医药分开改革的背景下,医院作为改革试点医院,探索建立基于医疗成果的岗位管理绩效考核与分配新机制.文章主要介绍了新的绩效管理方案在医院医技科室的实践应用.新的方案探索将医技工作的操作难度、风险大小、工作时长等方面作为考核因素,力求通过新机制的建立,合理地提高医技科室的工作量与工作质量,调动医技工作人员积极性,真正体现医务人员的价值.
关键词：医药分开医技科室绩效管理
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 65-66 )
英文信息