卫生人力资源对乡镇卫生院服务可及性的影响研究
马晓
彭迎春
杨佳
郝晋
1.首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 1000692.首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 1000693.首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 1000694.首都医科大学卫生管理与教育学院 北京 100069
摘要：目的 了解京郊乡镇卫生院卫生服务可及性现状,分析基层卫生人力资源对服务可及性的影响,并提出相应的建议.方法 采用分层抽样与目的抽样结合的方法,对北京市5个远郊区县15个乡镇的21名医务人员以及11名患者进行关键知情人访谈.结果 乡镇卫生院人员队伍不稳定、专业人员缺乏、人员编制有限以及梯队不合理对卫生服务可及性产生直接的影响.结论 从满足人员基本需求、配备专业技术人员、科学制定人员编制以及合理配置人员梯队4个方面改善基层卫生人才队伍建设,从而提高卫生服务可及性.
关键词：卫生人力乡镇卫生院卫生服务可及性
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市哲学社会科学规划项目(12ZHB016)首都卫生管理与政策研究基地开放性课题(2013JD05)首都卫生管理与政策研究基地开放性课题(2013JD06)首都医科大学校社科基金重点项目(2013SK01)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 59-61 )
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