中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策
叶锋1
刘来生2
栗美娜3
刘嘉桢3
戴志鑫3
丁陶3
张鹭鹭3
1.第二军医大学卫勤系卫勤教研室 上海200433;解放军第187医院 海南海口5711592.解放军第187医院 海南海口5711593.第二军医大学卫勤系卫勤教研室 上海200433
摘要：随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考.针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养、构建团队、考核机制、契约机制以及医院文化等方面进行探讨,提出了卫生人力资源管理新策略.
关键词：中小型公立医院卫生人力资源资源配置人力资源人力规划
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 61-62 )
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