三级医院新护士职业价值观及离职意愿现状调查
杨雯雯
黄求进
1.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨1500012.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 调查新护士的职业价值观及离职意愿现状,为护理管理者培养社会需要的护理人才、稳定护理队伍提供借鉴.方法 采用护士职业价值观量表和离职意愿量表对496名新护士进行调查,并对结果作统计学分析.结果 新护士职业价值观各条目的总均分为(3.579±0.681)分;不同学历的新护士,其职业价值观评分的差异有统计学意义(P＜0.05);新护士离职意愿量表总平均分为(2.68±0.69)分;不同任职方式、学历、科室的新护士,其离职意愿总平均得分的差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 大部分新护士的职业价值观较为积极,但离职意愿较高.护理管理者应加大对新护士的重视,协助其完成职业过渡.
关键词：护士职业价值观离职意愿
分类号：R47(护理学)
资助基金：国家临床重点专科建设项目经费资助(2012-649)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 62-64 )
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