公立医院绩效分配制度改革实践探索
黄巧红
樊云杰
董华娟
1.上海市公共卫生临床中心 上海2015082.上海市公共卫生临床中心 上海2015083.上海市公共卫生临床中心 上海201508
摘要：根据上海申康医院发展中心《关于市级医院深化内部绩效考核和分配制度改革的指导意见(试行)》,运用平衡计分卡、关键绩效指标、目标管理法等管理工具建立绩效考核指标体系,实施与收支结余脱钩、以绩效考核为依据的的绩效分配制度改革,充分发挥了绩效考核的激励导向作用,有效调动了医务人员的积极性.
关键词：公立医院绩效考核分配制度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 54-55 )
英文信息